Coaching :

[Bedrijven]

Doel

Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding gebaseerd op veiligheid, vertrouwen en op gelijkwaardigheid van coach en coachee. Een persoonlijk coachingtraject helpt werknemers om inzicht, zelfkennis en vaardigheid te ontwikkelen en zo grip op het persoonlijk functioneren te krijgen.

Coaching voor medewerkers is bedoeld voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Denk daarbij aan:

  • vergroten van persoonlijke effectiviteit
  • vergroten van het zelfvertrouwen en zelfbewustzijn
  • talenten en mogelijkheden ontdekken en benutten
  • anticiperen op stressklachten en voorkomen van uitval in het werkproces
  • beter functioneren in een team

Werkwijze

Elk traject is maatwerk en start met een intakegesprek, bedoeld voor kennismaking en het bespreken van het coachdoel. Belangrijk is dat er een klik is tussen coach en medewerker.

Afhankelijk van het gestelde doel duurt een gemiddeld coachtraject 6 tot 8 sessies.
De periode tussen de sessies bedraagt ongeveer 2 tot 3 weken.
Na elke sessie krijgt de medewerker opdrachten en oefeningen mee en schrijft hij / zij tevens een reflectieverslag.

mandal-radiation